OrgDNA: Research findings

RESULTADOS DA PESQUISA

Desde que lançamos este site, em dezembro de 2003, mais de 30.000 indivíduos preencheram a pesquisa do Org DNA Profiler^®. Os participantes vêm de empresas de todos os tamanhos, em 24 setores diferentes, e representam cada função e nível da hierarquia corporativa. Desde a inclusão de um campo para a coleta de dados relativos ao país, em abril de 2004, recebemos perfis de mais de 100 países.

Esses 30.000 registros (e mais os milhares que continuamos a coletar) sugerem algumas observações gerais sobre a saúde da maioria das organizações:

A maior parte das pessoas considera suas organizações não saudáveis

Mais da metade dos indivíduos que preencheram as pesquisas descreveram suas organizações como “não saudável’ (ou seja, Passivo-Agressiva, Enérgico-Dispersiva, Superdimensionada ou Supergerenciada). Isso representa quase o dobro daqueles que descreveram suas organizações como “saudável” (isto é, Resiliente, Oligárquica, Just-in-Time). O tipo de organização preponderante é o Passivo-Agressivo.

A altitude determina a atitude

Os resultados da pesquisa indicam que os gerentes seniores são consistentemente mais otimistas em sua avaliação da saúde organizacional do que seus colegas juniores. Um padrão semelhante aparece nas respostas a praticamente todas as perguntas, o que sugere uma desconexão fundamental entre os altos executivos e o resto de sua organização.

Como se compara o seu setor?

Relatório Global da Pesquisa

Faça o download deste relatório detalhado sobre os resultados atualizados da pesquisa por setor, função e país/região.

Esse relatório, denominado "A Global Check Up: Diagnosing the Health of Today's Organizations" ("Um Check-Up Global: Diagnosticando a Saúde das Organizações de Hoje em Dia" discute as descobertas de 30.000 pesquisas do Org DNA Profiler®, inclusive comparações baseadas no país e região, implicações do tipo de organização na lucratividade e temas que aparecem em conjuntos de dados específicos às empresas.

Para informar-se sobre leituras a respeito do DNA Organizacional e tópicos relacionados, visite a nossa Bibliografia.

Fonte: Booz & Company Org DNA Profiler^® baseado em 30.000 respostas