Har du nogensinde tænkt på, hvorfor nogen organisationer går fra den ene succes til den anden, mens andre skuffer gang på gang? Selvom de befinder sig på det samme marked og har det samme dygtige medarbejderpotentiale til rådighed, er der nogle virksomheder, der bare vokser op og blomstrer, mens andre går i frø, før de overhovedet får spiret. Konceptet bag og tilgangsvinklen til organisationens DNA, som er udviklet af konsulenter fra Booz & Company, forklarer hvorfor. Hvis du vil vide mere, behøver du bare at studere vores hjemmeside.

Brug fem minutter på at finde ud af, om din organisation er lavet af det rette materiale. Tag nedenstående korte test, og kortlæg din organisations DNA. Er den af typen passiv-aggressiv (”Passive-Aggressive”), klar-parat-start (”Fits-and-Starts”), forvokset (”Outgrown”), overstyret (”Overmanaged”), lige-til-tiden (”Just-in-Time”), disciplineret (”Military Precision”) eller robust (”Resilient”)? Når du først har fundet ud af det - kan du beholde det, der er godt, rette op på det, der er skidt, og åbne op for en fantastisk ydeevne.

Org DNA Profiler^®

Ud for hvert spørgsmål skal du vælge den svarmulighed, der bedst beskriver din organisation. Hvis du ikke er sikker på, hvad du skal svare, skal du komme med dit mest kvalificerede gæt. Undersøgelsens resultater videregives samlet, men alle individuelle besvarelser behandles naturligvis med den allerstørste fortrolighed.